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      宣傳思想

      富平公司傳達學習生態水泥公司企業文化建設推進會精神

      發布日期:2021-11-15     信息來源: 富平公司     作者:惠棟梁     瀏覽數:194    分享到:

              近日,為深入學習生態水泥公司企業文化建設推進會精神,富平公司多措并舉抓好學習貫徹的“廣度”與“深度”,將會議精神落實落地。

              該公司通過召開專題會議、班前會議、發放宣傳冊等形式多方位進行貫宣,要求各車間部室召開集體學習、專題學習、自主學習等方式將會議精神層層傳達到每一名職工,推動會議精神落細落小、落地落實,進而激發出更大的工作干勁、更強的奮進活力。
              生態水泥公司黨委書記、董事長張超暉在企業文化建設推進會上指出,要將企業文化作為提升核心競爭力的重要載體,讓企業文化為管理“塑心”,為實踐“立行”,為發展“增力”,為職工“謀利”,鑄就企業的“根和魂”;要明確企業文化建設的全面定位,實現從“人治”到“制度治”再到“文化治”,進一步培育精神文化,促進企業管理再上新臺階;要以“建立團隊精神、團隊認知能力、團隊價值觀、團隊責任感和擔當責任精神”作為企業文化建設的首要任務,讓企業文化形成體系、促進發展、凝心鑄魂;要正確處理好企業文化建設與知行合一、領導員工、形式內容等方面的關系,助力企業全面發展。
      通過學習職工們認識到深化推進企業文化建設的現實意義和必要性,大家紛紛表示,要把“精誠勇進,鼎正奮新、黃河胸襟、華山風骨、務實、卓越、感恩、共享”等企業文化理念融入到今后的工作中,使自己真正成為一名企業文化的踐行者。
              據悉,富平公司通過設立企業文化標識牌、發放企業文化宣傳冊等,加強內部宣傳導向;開展征文比賽、員工知識技能比賽、安全知識競賽等多種形式不斷完善企業文化建設制度體系。同時,該公司還將以此為契機,結合公司發展實際,努力從新時代、新機遇、新思維、新突破等方面建設生態水泥特色企業文化。(惠棟梁)

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